什么是三险一金

三险一金是指企业职工必须参加的社会保险和住房公积金缴费项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

养老保险

养老保险是指在退休后领取养老金，保障退休人员的生活。企业应将员工本人的3%的工资和单位的14%的工资合计缴纳入社保机构，也可以按照政府规定的标准缴纳。退休后，员工可以按照规定领取社保机构给出的养老金。

医疗保险

医疗保险是指在生病或意外受伤时，可享受社会医疗保险的服务。企业应将员工本人的2%的工资和单位的8%的工资合计缴纳入社保机构。员工生病或意外受伤后可持有医疗保险卡在规定的医院挂号，享受医疗保险的支付服务。

失业保险

失业保险是指在员工失业期间，享受失业期间的救济金。企业应将员工本人的0.5%的工资和单位的1%的工资合计缴纳入社保机构。员工失业后，可以在失业保险机构领取失业金。

住房公积金

住房公积金是指为了员工住房购置或大修而设立的存储账户，员工需要缴纳的金额为本人工资的10%。企业与员工均需缴纳，其中企业缴纳的金额为员工本人缴纳金额的1倍。员工可以用住房公积金支付房屋贷款、租房、买房等住房相关的费用。

三险一金的作用

三险一金是职工福利的一部分，可以帮助职工在工作期间参加社会保险和住房公积金缴费，缴纳社保可以提高退休后的生活保障，医疗保险可以为员工在生病时提供经济补偿，失业保险可以在员工失业时提供一定的帮助。此外，住房公积金可以帮助员工更容易地购买或修缮住房。

如何查看个人社保缴纳情况

员工可以通过登录社保机构官网、社保APP或前往社保局窗口查询个人社保缴纳情况。查询时需要提供个人社保账号和密码，或者通过其他有效的认证方式进行身份验证。查询结果会包括个人当年和历史的社保缴纳明细，也可以查看个人社保账户余额、参保时间等信息。

总结

三险一金是企业职工的基本保障，缴纳三险一金是企业合法经营的行为，也是企业充分保障员工权益的表现。员工可以通过对个人社保缴纳情况的了解，更好地管理自己的社保账户，并在需要时及时享用社保的相关服务。