四川省人力资源和社会保障厅

四川省人力资源和社会保障厅是四川省政府直属的职能部门，主要负责人力资源和社会保障领域的政策制定、规划实施、监督管理和服务保障工作。下设劳动关系处、就业处、职业技能处、社会保险处、福利处等5个处室。

职责

四川省人力资源和社会保障厅的主要职责包括：

1.政策制定和规划实施

根据国家和省委、省政府的要求，制定省内人力资源和社会保障领域的政策、规划和方案，指导和监督各地各有关部门在本地境内的实施。

2.项目管理和服务保障

开展职业技能培训、就业创业服务、社保、人才引进等公共服务活动，推动多种形式的职业培训机构建设，逐步形成以职业教育培训为主的多元化培训体系。

3.监督管理和维护权益

依法监管用工单位和职业中介服务机构的经营行为，开展对农民工、劳动者合法权益的保护和维护工作，积极推动企业职工养老保险、失业保险、医疗保险等各项社会保险制度的实行。

工作重点

四川省人力资源和社会保障厅将着重重点抓好以下几个方面的工作：

1.推动就业发展

加强对重点产业和人力资源需求的研究，开展多种形式的职业培训，加强高技能人才培养与引进，加强对大学生、残疾人等特殊群体的就业帮扶，推动就业发展。

2.深化职业技能培训

以“终身职业教育体系建设计划”为突破口，深化职业技能培训，加强各类培训中心、基地和机构建设，推动培训机构的多元化发展，提高培训的质量和效益。

3.完善社会保障体系

结合国家和地方的改革要求，推动社会保障制度创新和转型，加强对新就业形态的社保适应性，完善城乡居民基本养老保险制度，加快健康保险、失业保险等其他险种的拓展和完善。

总结

四川省人力资源和社会保障厅将秉持以人为本，以市场为导向的办事理念，努力推进各项工作，为社会提供更加优质的就业创业服务，为群众和企业提供更加便捷的社保服务。