记者 秦聪聪

8月17日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍山东基层医疗卫生体系高质量发展有关情况。

选派优秀业务骨干担任偏远、薄弱卫生院“业务院长”，对基层医疗卫生机构能力提升有非常大的促进作用。

临沂市人民医院党委副书记、院长车峰远介绍，临沂市人民医院作为省级区域医疗中心，高度重视“业务院长”选派工作，严格按照省、市卫生健康委工作要求，切实抓好“业务院长”的选拔、任用、管理、保障各环节，推动“业务院长”工作取得实际成效。

坚持优中选优，不断强化选派力量。根据基层卫生院需求，有针对性选派优秀专业技术人才进行帮扶，优先推荐政治素养高、专业技术好、管理能力强的优秀骨干人才。截至目前，医院已选派6批26人赴22个乡镇卫生院开展“业务院长”工作，覆盖普外、妇产科、儿科等10多个专业，任期均为2年。

增强工作使命感，持续提升基层医疗服务水平。医院选派的“业务院长”任职期间，带着使命感、责任感，围绕帮扶任务和帮扶目标，和基层卫生院、当地群众坐在一起、干在一起，找准工作切入点和突破点，制定切实可行的规划和目标，通过两年的努力，使基层卫生院的服务能力、规范化管理水平以及老百姓的获得感明显提升。我们充分发挥资源优势，协助帮扶卫生院开展特色专科建设，带动卫生院服务能力提升，引导周围群众就近就医，增加了门诊和住院人次。比如，在河东区八湖镇卫生院建立耳鼻咽喉科、妇产科等4个特色专科、在沂南县蒲汪镇卫生院开创中西医结合科，受到当地卫生院和群众的一致好评。我们建立基层人才培养长效机制，积极接收基层卫生院专业技术人员来院学习进修，目前累计接收“业务院长”任职的卫生院进修人员142人次。其中，白沙埠卫生院进修医师回院后开设耳鼻喉科，填补了当地医疗服务空白。我们以医联体建设为纽带，推动优质医疗资源下沉，定期组织专家到卫生院坐诊义诊、教学查房、手术带教，有效解决基层群众看病不方便问题；对于需要转诊的患者优先安排就诊，开通绿色通道，实现上下联动、快速转诊。我们帮助基层卫生院开展标准化建设，完善各项规章制度，提升卫生院管理水平，协助莒南县十字路街道卫生院等多家医院顺利通过等级评审。我们积极开展对口支援捐赠，向莒南县相沟镇卫生院、河东区八湖镇卫生院等10多家卫生院捐赠了心电监护仪、除颤仪等医疗设备，累计价值200余万元，有效改善了卫生院硬件设施条件，让群众看病就医更加方便。

加强组织关怀，解决“业务院长”后顾之忧。医院作为派出单位，全力以赴地支持、关心“业务院长”，为“业务院长”工作提供坚强后盾，在职称晋升、业务选拔培养等方面向“业务院长”倾斜，医院出台《关于“业务院长”待遇管理的暂行规定》，将“业务院长”任期考核结果作为职称晋升、岗位聘用的重要依据，符合相应条件的，直接予以占岗聘任，激励更多优秀临床骨干人才参与“业务院长”工作。

下一步，医院将在总结以往“业务院长”选派经验的基础上，继续围绕“四个一”和“三提升”，谋划好工作目标和重点任务，保持优良工作作风，进一步完善选派相关制度和机制，发扬“业务院长”工作的好做法、好经验，建立长效工作机制，不断提升基层服务能力和水平，造福一方百姓。

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