什么是“舍本逐末”？

“舍本逐末”是一个成语，指的是为了追求小利而牺牲大局，舍弃长远发展而追求眼前利益。在实际生活中，“舍本逐末”常常指那些不能从全局出发，只顾眼前利益而忽略长远发展的行为。

舍本逐末的特征

舍本逐末的特征很明显——短视、片面、贪婪。追求眼前的小利，但缺少长久的眼光，不善于从长远的角度考虑问题，因此也难以制定全局性的战略规划。比如，一些企业为了在短时间内增加收益，而不惜违法违规，对员工和客户隐瞒真相，损害自身形象和信誉。这种做法虽然能够赚取一些眼前的利益，但从长远来看，却会对企业的发展造成极大的障碍。

舍本逐末的危害

舍本逐末的行为不仅不利于个人的长远发展，也阻碍了团队和组织的整体提升。具体来说，舍本逐末的结果常常是:

在获得眼前利益的同时，破坏了整体的发展机会；

仅满足个人或某一部分人的利益而牺牲了整体的利益；

在长期发展中，显得短视而不够具有战略性；

导致企业形象受损，从而失去市场竞争力；

丧失了人们对企业的信心，从而影响到企业的运营和发展；

如何解决舍本逐末的问题

解决舍本逐末的问题，最关键的是要提高全局意识。要从全局出发，把眼光放长远，尽量避免局部利益与整体利益的冲突，做到以整体利益为先。具体而言，可以通过以下措施解决：

制定长远发展规划，并确保每个人都知道并遵守；

建立激励机制，鼓励员工从整体利益出发，做出正确的决策；

加强内部沟通，促进各部门之间的合作和协调；

加强伦理教育，增强道德意识和责任心；

明确监管责任，在发现问题时及时采取措施调整方向。

结语

舍本逐末是一种不够理性的行为，通过提高全局意识、加强内部沟通、加强伦理教育等措施，可以避免舍本逐末的发生，从而实现组织的长远发展。