五险一金比例

五险一金，是指职工社会保险和住房公积金，实行单位和个人共同缴纳。目前，我国的五险一金比例为：

养老保险

养老保险是指职工在退休后，由国家、企业和个人共同支付的一种养老保障制度。根据我国相关规定，养老保险的缴费比例是企业缴费基数的20%，职工个人缴费比例为8%。

医疗保险

医疗保险是国家提供给职工的一项基本社会保障制度，旨在保障职工因疾病需要医疗救助时的基本医疗费用。我国医疗保险的缴费比例是企业缴费基数的10%，职工个人缴费比例为2%。

工伤保险

工伤保险是一种由企业为职工购买的社会保险，主要是为工人、职员在从事生产工作过程中发生工伤或职业病时提供相关救助和赔偿。我国工伤保险的缴费比例是企业缴费基数的0.5%~2%，具体缴费比例由当地政府根据实际情况确定。

生育保险

生育保险是指职工在生育妇女在医疗方面的医疗费用、生育津贴等方面给予相关补助的一种社会保险制度。我国生育保险的缴费比例是企业缴费基数的0.8%，职工个人并不需要缴纳生育保险。

失业保险

失业保险是指职工在意外失业时，可以获得国家提供的一种补助，旨在帮助他们渡过难关。我国失业保险的缴费比例是企业缴费基数的1%，职工个人缴费比例为0.5%。

住房公积金

住房公积金是指国家实施公积金制度，职工在工作期间向公积金账户进行定期缴存，以便在购房、装修及改善居住条件时提取使用。我国住房公积金的缴费比例是企业缴费基数的12%，职工个人缴费比例为12%。其中，企业和职工各自缴存的比例均为6%。

到此，我们对我国五险一金的缴费比例有了一个大致了解。在参加五险一金时，需要按照相应的比例来进行缴费。在我们了解缴费比例的同时，也需要注重保障自己的权益。