上海市公务员局介绍

上海市公务员局是上海市政府直属机构之一，负责全市公务员的管理和组织实施招录、培训、调动、考核、晋升等工作。其宗旨是为上海市政府及其各级机关提供高质量、高素质、有激情、有责任心、有事业心的公共事业人才。

上海市公务员局的职责

上海市公务员局的职责主要包括：

制定并贯彻执行公务员管理规定；

负责拟订公务员招考计划并组织实施；

负责公务员定期培训和专业培养；

负责公务员考试考核及工作评估；

组织实施公务员奖惩制度；

推动公务员队伍建设和管理创新；

组织公务员职业道德建设和信访工作；

协助上级机关完成公务员管理相关工作。

上海市公务员局的招录方式

上海市公务员局的招录方式主要有以下几种：

国家公务员招录：按照中央和国家有关规定进行的选拔录用工作，一般有笔试、面试等环节。

本市公务员招录：按照上海市的相关规定进行的选拔录用工作，一般也有笔试、面试等环节。

事业单位招聘：按照事业单位的招聘规定进行的录用工作，一般也有笔试、面试等环节。

社会招聘：按照上海市的相关规定授权的民间组织或单位开展的选拔录用工作。

上海市公务员局的入职要求

上海市公务员局对于招录公务员的要求如下：

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律，有良好的品行；

具有良好的思想政治素质和职业道德；

具备所从事工作所必需的学历、专业和技能；

符合身体条件和其他招聘条件。

上海市公务员局的培训和发展

上海市公务员局的培训和发展主要包括：

新员工培训：新入职的公务员需要接受全面的岗位培训，并进行集体和个别考察。

职业素质提升培训：公务员需要定期进行相应的培训，提升业务素质和工作能力。

专业技能培训：具有某些特定工作需要的公务员需要接受专业技能培训。

干部培训：担任公务员领导职务的人员需要接受干部培训。

海外研修：公务员有机会到国外取得比较先进的管理经验和技能，并提高英语水平。

上海市公务员局的工作环境

上海市公务员局的工作环境舒适，办公室面积宽敞，设备齐全，交通便利。同时，各种培训、讲座活动频繁，公务员能在工作之余学习，提高自己的业务素质和工作能力。

上海市公务员局对公务员的薪酬福利

上海市公务员局对公务员的薪酬福利非常优厚，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、福利和保险等方面。特别是在职业编制方面不断有新政策出台，给公务员们提供了更多的职业发展机会。

结语

作为上海市公务员局，我们始终坚持公开、公正、透明、管理创新的理念，不断提高管理水平和服务水平，为上海市政府及其各级机关提供优秀的公共事业人才，为促进社会稳定和经济发展做出积极贡献。