其实就这篇文章的标题而言，就存在称谓上的错误，香港的监狱管理者并不能被称为狱警，因为他们的身份并不属于警察序列，而是属于独立发展的身份体系——惩教署职员（政府公务员）。

香港惩教署（HKCS）是特别行政区政府保安局下辖部门。香港有几支纪律部队，全部包括：香港警务处、香港入境事务处、香港海关、香港政府飞行服务队、香港消防处、香港惩教署、香港民众安全服务队、香港医疗辅助队、香港廉政公署。可以看出香港惩教署和香港警队是两个并列且各自独立发展的公务员机构。

我相信大家都非常迷惑，为什么香港的监狱被叫做叫惩教所？

其实最早1841年香港第一所监狱设立，直到1982年香港的监所都称为监狱。1982年“监狱署”正式更名为“惩教署”，其主要目的是以此来反映香港社会重视犯人康复和更生。不过，在这之前的监狱仍延续监狱的叫法，之后设立的监狱和其它监所就开始命名为惩教所。

“惩教所”，顾名思义，“惩罚”和“教育”是其主要职能，在对待服刑人员时提倡“惩”+“教”双重实施的理念。例如，服刑人员收入监所后，在入监训练阶段（相当于内地的入监监狱或入监监区），主要以体能、队列训练为主，目的就是让囚犯感到畏惧，这一阶段就是以惩罚为主。当然，这并不属于体罚，是让服刑人员形成肌肉记忆，加强纪律性的培养。入监训练结束后，在惩教所里主要以教育为主。在羁管过程中，对不服从管理的囚犯也会予以相应的惩罚，主要是戒具、个人禁闭、束缚以及延加刑期等处罚。这与内地监狱坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的方针在理念上是相同的。

惩教署的抱负：

成为国际推崇的惩教机构，使香港为全球最安全的都会之一。

惩教署的任务：

为保障公众安全和防止罪案以缔造美好香港，致力于确保羁管环境稳妥、安全、人道、合适和健康；与各界持份者携手创造更生机会；通过社区教育提倡守法和共融观念。

惩教署的价值观：

①秉持诚信：持守高度诚信及正直的标准，秉承惩教精神，勇于承担责任，以服务社会为荣；②专业精神：全力以赴，善用资源，提供成效卓越的惩教服务，以维护社会安全和推展更生工作；③以人为本：重视每个人的尊严，以公正持平及体谅的态度处事待人；④严守纪律：恪守法治，重视秩序，崇尚和谐；⑤坚毅不屈：以坚毅无畏的精神面对挑战，时刻紧守岗位，履行服务社会的承诺。

惩教署职级共分为：惩教署署长—惩教署副署长—惩教署助理署长—惩教事务总监督—惩教事务高级监督—惩教事务监督&监督（工业组）——总惩教主任&总工业主任—高级惩教主任&高级工业主任—惩教主任&工业主任—惩教主任（试用期）&工艺导师——一级惩教助理&工艺教导员——二级惩教助理。

是不是看着有些凌乱，有很多职级出现了两种并列的称呼，那是因为香港惩教职系分为“惩教”和“工业”两个并行发展的职系。

其中工业职系相当于内地监狱或者戒毒所的生产、教育人员，实际上起到文职教师兼服刑人员生产管理的角色；惩教职系相当于内地监狱或者戒毒所的管教人员，实际上起到对服刑人员生活起居管理和纪律管理的职能。这两个职系在运作上是分开的，也就是“监企分开”，但他们要比内地分开得更彻底，运行得更高效。

从身份上来看，分惩教主任和惩教助理两个类型，前者相当于是内地的正式监狱戒毒系统警察，后者相当于是辅警；惩教主任在招聘条件上，必须是大学以上学历，而惩教助理只要求高中以上即可；在晋升通道上，惩教主任与惩教助理之间一般情况下是不互通的，只有极少数特别优秀的惩教助理通过特殊渠道才能晋升为惩教主任，而惩教主任就可以一路向上晋升，最高甚至可到惩教署署长职位。

惩教署职级肩章有着自己的特点与香港警察肩章有着明显的区别：

如何成为惩教署职员呢？

要参加惩教署组织的招聘考试。与内地公务员考试招聘狱警只招收非领导岗位不同，香港惩教署可以直接应聘高级惩教主任等职位。惩教主任按照“体能测试—笔试—小组面试—最后面试”顺序逐一过关淘汰，而不是所有项的总成绩。惩教助理按照“体能测试—小组面试—能力倾向及基本知识笔试—最后面试”顺序逐关淘汰。

特别介绍——惩教飞虎

惩教紧急应变部队(Correctional Emergency Response Team)，英文缩写“CERT”，成立于2000年，隶属惩教署行动处旗下押解及支持组，成员约130人，当中包括10多名女性。“CERT- Team”队员平日派驻该组各分区，主要负责常规法院羁留室运作，以及押解工作。万一惩教院所不幸地发生重大事故，例如大规模骚乱、逃狱或挟持人质事件；或院所需要作大规模搜查行动时。部队成员随即奉召火速整合“Re-Group”出动，更换专业装备赶往现场，支持部门恢复院所秩序，保障服刑人士、惩教职员及市民大众安全。

通过以上介绍，你了解香港的惩教署了吗？他们虽然和内地监狱戒毒系统警察行使相应的职能，但是他们并不是警察，不要再称呼他们为狱警了。