劳动仲裁申请书

各位仲裁委员会：

我是某公司的一名前员工，自2018年6月1日起在该公司担任销售人员。在我的工作期间，公司对我的工资发放进行了多次迟延，违反了劳动法的相关规定。此外，公司管理人员以及同事之间存在着不正当的关系，工作环境严重不良。这让我倍感焦虑和压力，影响了我的身心健康。

申请事由

1.公司违反劳动法规定，多次拖欠本人工资。

根据国家劳动法规定，用人单位应当按照协议支付劳动者的工资报酬，我与公司签订了正式劳动合同，公司却对我的工资进行了多次迟延，这明显违反了相关法律规定。并且，在我提出讨要延迟工资时，公司方面也没有给出明确的答复和回应，我同时也无法接受无故推诿的说法。

2.公司管理人员与同事之间存在不正当关系，工作环境极不健康。

在公司的工作过程中，我发现公司管理人员与同事之间存在不应有的关系，导致工作环境严重不良。这些行为影响了我的正常工作，严重影响了我的身心健康。尽管事发当时已向公司上层提出过相关问题，但公司方面并没有采取有效措施加以解决，这也使我产生了深深的失望和无奈。

申请要求

1.公司应当立即支付我因劳动所得的全部工资并支付相应的罚款；

2.公司应当终止与我之间的劳动关系，并给与我相应的经济赔偿等离职福利；

3.公司应当公开道歉，并改善公司的内部管理，切实保障劳动者的合法权益。

申请证据

1.劳动合同等相关证明文件；

2.工资条以及工作记录等相关证据；

3.同事之间不正当关系的性质和影响等相关证据；

4.其他相关能证明申请事由的证据。

申请结论

以上是我申请劳动仲裁的具体事由和要求，我相信在仲裁委员会的公正审理下，能够得到公正和合理的处理。希望仲裁委员会给予公平的审判，维护劳动者的合法权益。