无人机公司零度智控大裁员 近1/4员工被清退

导读告别2016、憧憬2017之际,无人机企业ldquo;零度智控rdquo;却被曝进行大幅裁员。2016年12月30日,有匿名网友在知乎提问指出,ldquo;零度智控最近有人内部爆料已经裁员105

告别2016、憧憬2017之际,无人机企业“零度智控”却被曝进行大幅裁员。

2016年12月30日,有匿名网友在知乎提问指出,“零度智控最近有人内部爆料已经裁员105人,此事发生在4-5分钟之内,没有任何预料,来的很突然,年关之际,好多人为此而失业。”而后,在其他相关报道中,裁员人数变为166人。

此前一直被寄予厚望、被认为是踏实做技术的“零度”,曝出如此消息,引起了知乎答友的广泛讨论。

一位自称是“零度”被裁员工的匿名答友表示:“说说经历的裁员过程,大家被叫到一个屋里,集中讲述公司有多惨,让后给我三张单子,单子写明我们的补偿金需要2017年7月份才能发,并且我们离职之前这几天的工资都不会发放,人力说是公司没钱了。”而选择在元旦前一天进行闪电裁员“也有防止员工闹事的考虑”。

此外,雷锋网在知乎提问的回复中,也看到诸多对“零度”并不太体面的控诉。诸如消费级无人机DOBBY销量不佳、陷入与经销商的官司、拖欠供应链巨额货款、盲目扩张(公司在短短半年内进了200多新员工)、在技术上不够专业等等。

同时,知乎ID“老杨”——“零度智控CEO杨建军”针对以上的讨论和质疑一并给出了回复:

1、2016年12月30日人员调整属实,一次到位,实际离职人数134人,2017年不会再有第二波。

2、调整的原因主要是:(1)一年来人员急剧增加,管理半径超出能力范围;(2)骨干和中层管理人员不够。同样是蛋白质的增加,有坚硬的骨架长的是肌肉,没有则长的是脂肪;(3)公司运营成本要求。

3、公司CTO的实质工作一直由我兼任(老杨做CTO行业内还没人不服),原CTO调任董事会监事,并非“更换CTO”。

4、调整人员有涉及试用期员工,也有工作两年以上的老员工,但是没有针对指定部门调整,也没有调整任何应届毕业生。

针对关于DOBBY的质疑,杨建军表示,“随着软件和功能的不断升级,DOBBY的用户量和使用频度大幅提升,单月总起落数,从7月份众筹的高峰期每月5万起落,经过8月的小幅回落后,一直增长到12月的每月10万+起落。”甚至称:“DOBBY的销量和营收,可以碾压除了DJI(大疆)以外的任何友商,一切都有数据可证实。”

事实上,“零度”已有8年多无人机研发历史,从专业级无人机起家。2015年,国内无人机的热度升温加剧,无人机已成为VC和媒体竞相追捧的领域,深圳大疆、广州亿航均是炙手可热的企业。红杉资本创始人Michael Moritz甚至认为,无人机是未来大势所趋,几十年后,无人机会像火车、汽车一样普遍……

正是在这样的大趋势下,此前一直在固定翼以及多旋翼领域深耕的“零度”也顺势进入到消费级无人机领域。并迅速宣布与深圳雷柏科技联手,共同推出无人机产品——Xplorer(探索者)。但后来,二者的联姻也是不欢而散。

2016年1月,深圳零度联合腾讯发布“Ying”(空影)无人机;2016年5月,零度发布了口袋无人机DOBBY,这也是其独立发布的首款消费级无人机;2016年9月,零度智控今年的第二次新品发布会在北京召开,推出了手持云台相机Rollcap……

在看来,一路走来,“零度”算得上顺风顺水,鲜有负面新闻。

但就在Rollcap发布的同一天,“零度”因违约被一级经销商龙脉告上法庭,遭遇严重的公关危机。3个月过去,这一次零度又被曝大幅裁员,步了“亿航”后尘。

无论是零度被裁员工的控诉,还是CEO杨建军的回应,雷锋网目前皆未获得对方确认消息,将保持密切关注。

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